Староста – ответственный помощник каждого студента
В новом учебном году в каждую новую студенческую группу будут назначены старосты. На первый взгляд может показаться, что староста в школе ничем не отличается от старосты в университете. Но на первом курсе у старост, как и у остальных студентов, появляется намного больше задач и обязанностей. Давайте попробуем разобраться, чем занимается формальный лидер группы и так ли сложно совмещать учёбу и руководство над своими сверстниками.
Обычно старосту выбирают либо сами первокурсники, либо руководство университета. Основной задачей старосты, как главы группы, является получение информации от руководства факультета и её передача своим подопечным. Но обязанности старосты в вузе обширнее, интереснее, сложнее, чем в школе: далеко не каждый человек справится с ними.
Староста – это студент из числа обучающихся академической группы, который выполняет роль связующего звена между группой и администрацией факультета/института.
Основные обязанности старосты заключаются в информировании группы об изменениях в расписании, объявлениях деканата/дирекции, сроках сдачи документов, заданиях. Он обычно собирает и передаёт заявления, справки, зачётки в деканат. Староста представляет интересы группы перед кураторами, преподавателями, деканатом.
Пожалуй, староста является самым дисциплинированным и ответственным человеком в группе, ведь во время учёбы он не может позволить себе расслабиться: этот студент всегда готов решать важные вопросы и всегда должен быть на связи.
Существует ряд важных обязанностей старосты, без выполнения которых студенческая группа не сможет полноценно функционировать:
► ведение учёта посещаемости для преподавателей и деканата;
► связь группы с преподавателем;
► напоминание студентам о сроках сдачи конспектов, рефератов и других работ;
► раздача зачётных книжек во время сессии;
► поддержание дисциплины на лекциях и практических занятиях;
► мониторинг расписания и сообщение о любых изменениях своей группе;
► обсуждение с преподавателями времени сдачи (или досдачи) зачётов и экзаменов;
► организация посещения культурных мероприятий вне занятий (например, экскурсии в музей или в библиотеку, поход на концерт в университете и т.д.).
Активность группы во внеучебное время – важный приоритет для неравнодушного старосты, который должен выступать инициатором мероприятий, укрепляющих дружеские отношения в коллективе. Примером такой деятельности является как организация встречи одногруппников во время праздников, так и урегулирование неприятных ситуаций в группе. Староста должен защищать и отстаивать интересы группы: так жизнь студентов станет комфортнее.
Студенты всегда могут обратиться к старосте за помощью, и он постарается ответить на любой вопрос, начиная от оформления титульного листа реферата по физкультуре и заканчивая вопросом о длительности каникул. Получается, что староста должен быть в курсе всех событий, происходящих в университете.
По мнению студентов, для успешного исполнения своих обязанностей староста должен обладать хотя бы несколькими из этих качеств:
► организованность;
► ответственность;
► уверенность;
► рассудительность;
► благонадёжность;
► общительность.
Идеального старосту отличают ответственность способность держать слово, не забывать про договорённости с деканатом и группой. Важна коммуникабельность, умение находить общий язык и со студентами, и с преподавателями/администрацией. И, конечно, организованность, способность планировать, не упускать дедлайны, вести учёт.
Если возникают конфликты, советую не занимать чью-то сторону сразу. Сначала выслушайте обе стороны, потом делайте выводы или принимайте меры. Помогают и разговоры один на один. Многие конфликты лучше решаются в личной беседе, а не публично перед группой – это снижает напряжение и сохраняет лицо участников. И, конечно, отделяйте эмоции от сути проблемы.
Очевидно, что у каждого старосты могут возникнуть определённые сложности, связанные с усталостью от высокой ответственности или просто с разногласиями в группе. К счастью, эти проблемы можно преодолеть, если найти общий язык со своими сверстниками: каждому лидеру нужно выработать уникальный подход к каждому в своём в коллективе. Со временем старосты привыкают к постоянному психологическому стрессу и извлекают важные уроки из своей деятельности. Так, в этой непростой работе можно найти и приятные плюсы:
► возможность одним из первых узнавать важную информацию об учёбе;
► ответственные старосты обычно имеют хорошие отношения с преподавателями, что может оказаться полезным на экзамене;
► быть старостой – значит получить ценный жизненный опыт и навык в организации руководства коллективом, что обязательно пригодится при трудоустройстве;
► самый образцовый лидер может поучаствовать в конкурсе «Лучший староста» и получить ценный приз (подробности далее);
► хорошего и пунктуального старосту любит и уважает вся его группа.
Каждый год старосты СГУ могут принять участие в конкурсе «Студент года» (принять участие в нём могут не только старосты). В 2026-м году конкурс проходил в девятый раз. Он помогает выявлять обучающихся, имеющих особые достижения в области науки, творчества, студенческого лидерства и общественной деятельности.
Трудно переоценить, насколько важна работа старосты. Не каждый студент сможет эффективно справляться с обязанностями лидера группы. Но какой бы сложной и чрезвычайно ответственной не была бы эта работа, она будет полезным и интересным опытом, а благодарные одногруппники всегда будут ценить этот труд и любить своего старосту.
Материал подготовили Даниил Пронин, Ангелина Шабунина, фото из архива Юлии Бараевой