Цель изучения дисциплины: получение теоретических знаний и представлений о принципах, методах и технологии управления людьми в организации.
Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» входит в состав базовой части Блока1 «Дисциплины (модули)».
Условиями полноценного освоения данной дисциплины является наличие знаний о структуре внутренней среды организации и ее основных характеристиках, закономерностей поведения социальных групп и индивидуального поведения, методах мотивации персонала, умений проводить анализ отрасли, к которой принадлежит организация, использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды организации; владеть навыками целостного подхода к анализу проблем рынка, общества. Для этого студент должен изучить следующие дисциплины: «Теория менеджмента», «Методы принятия управленческих решений», «Психология», «Деловые коммуникации». Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» формирует знания, умения и навыки, необходимые для успешного освоения таких дисциплин, как «Организационная культура», прохождения практик, написания бакалаврской работы.
