Функции отдела кадров:
- разработка планов комплектования кадров;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава;
- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству;
- контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом;
- изучение движения кадров, анализ текучести кадров;
- анализ состава, деловых качеств специалистов с целью их рационального использования;
- создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов;
- работа по созданию резерва на выдвижение;
- подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию специалистов;
- подготовка и систематизация материалов для аттестационной комиссии;
- подготовка материалов для представления специалистов к поощрению и награждению;
- принятие мер по трудоустройству высвобождаемых работников;
- осуществление контроля и инструктажа работников управления кадров;
- организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка СГУ.